Arbeidsvoorwaarden
Movares zet in op sociale innovatie. Wij geven ruimte aan medewerkers die meer eigen verantwoordelijkheid, maatwerk in hun arbeidsvoorwaarden en zeggenschap over hun eigen ontwikkeling willen. Daar horen arbeidsvoorwaarden bij waarin ruimte is voor flexibiliteit en een goede balans tussen werken en privé. Tevens bieden we je de mogelijkheid om partner van ons bedrijf te worden door deel te nemen aan onze participatieregeling. Movares kent een 40-urige werkweek met 12 ADV-dagen per jaar.  

Een samenvatting van het pakket ziet er als volgt uit:

  • Hoofdkantoor op 5 minuten lopen van station Utrecht Centraal

  • Marktconform salaris

  • 8 % vakantietoeslag

  • Winstuitkering tot maximaal 4%

  • 2,5 % eindejaarsuitkering

  • Participatiemogelijkheden in aandelen van Movares

  • Mogelijkheden voor parttime werken

  • Mogelijkheid 4 dagen van 9 uur

  • Flexibele werktijden

  • Mogelijkheden voor telewerken

  • 24 vakantiedagen, afhankelijk van de leeftijd oplopend tot 31 dagen

  • 12 ADV-dagen

  • Mogelijkheid van 14 dagen extra (onbetaald) verlof

  • CAO à la carte

  • Spaarloonregeling

  • Eigen PC-privé-regeling

  • Regeling fiets van de zaak

  • Collectieve ziektekostenverzekering

  • Vergoeding woon-werkverkeer

  • Studiemogelijkheden

  • Uitstekende pensioenregeling bij SPF

  • Ouderschapsverlof met behoud van volledige pensioenopbouw

  • Personeelskorting op verzekeringen