Arbeidsvoorwaarden

Movaresmedewerkers zijn erg tevreden over hun arbeidsvoorwaarden, zo blijkt uit onderzoek van Effectory. Onze keus voor sociale innovatie wordt gewaardeerd. Hierdoor ervaren zij meer ruimte in het afstemmen van de arbeidsvoorwaarden op hun persoonlijke situatie, het nemen van eigen verantwoordelijkheid in hun werk en zeggenschap over hun eigen ontwikkeling. Wij bieden je dan ook arbeidsvoorwaarden aan waarin ruimte is voor flexibiliteit en een goede balans tussen werk en privé. Tevens bieden we je de mogelijkheid om partner van ons bedrijf te worden door deel te nemen aan onze participatieregeling. Afhankelijk van de leeftijd kent Movares van 37 tot 46 vakantiedagen per jaar, uitgaande van een 8-urige werkdag.

Een samenvatting ons pakket ziet er als volgt uit:

Primaire arbeidsvoorwaarden:
•Marktconform salaris
•8 % vakantietoeslag
•Winstuitkering tot maximaal 4%
•2,5 % eindejaarsuitkering

Balans werk/privé:
•Flexibele werktijden
•Hoofdkantoor op 5 minuten lopen van station Utrecht Centraal
•Mogelijkheden voor parttime werken
•Mogelijkheid 4 dagen van 9 uur
•Mogelijkheden voor telewerken

Secundaire arbeidsvoorwaarden:
•CAO à la carte
•Uitstekende pensioenregeling bij SPF
•Participatiemogelijkheden in aandelen van Movares
•Afhankelijk van de leeftijd kent Movares van 37 tot 46 vakantiedagen per jaar, uitgaande van een 8-urige werkdag
•Eigen PC-privé-regeling
•Regeling fiets van de zaak
•Collectieve ziektekostenverzekering
•Vergoeding woon-werkverkeer
•Studiemogelijkheden
•Ouderschapsverlof met behoud van volledige pensioenopbouw
•Personeelskorting op verzekeringen